Nowe Porozumienie Płacowe w KGHM

Zarząd KGHM i związki związkowe działające w spółce zawarły porozumienie dotyczące warunków płacowych. Ustalono m.in., że 25 września pracownicy otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 2 tys. zł. Dodatkowo, od 1 października uruchomione zostaną tzw. przeszeregowania obejmujące 10 proc. załogi. Zostaną one uzgodnione pomiędzy poszczególnymi oddziałami spółki, a zakładowymi organizacjami związkowymi.

Porozumienie wyczerpuje tegoroczne roszczenia płacowe pracowników KGHM

KGHM przekonuje, że porozumienie uwzględnia wyniki finansowe spółki za pierwszą połowę tego roku, przewidywane warunki makroekonomiczne oraz dotychczasowe działania zarządu spółki, w tym wdrożony od początku roku wzrost płac zasadniczych o 9,2 proc. Ponadto w sierpniu pracownicy koncernu otrzymali zaliczki na poczet dodatkowej nagrody rocznej, wynoszącej 5 proc. wynagrodzenia za pierwszą połowę 2024 roku. Tym samym na ich konta wpłynęła dodatkowa kwota stanowiąca około 38 proc. płacy miesięcznej. W porozumieniu napisano również, że wyczerpuje ono roszczenia płacowe w tym roku.

Jeszcze w sierpniu związki zawodowe działające w KGHM podtrzymywały swoje stanowisko z początku roku, w którym domagały się wzrostu płac zasadniczych dla wszystkich pracowników o 15 proc. oraz jednorazowej nagrody w wysokości 5 tys. zł. Co więcej, ostrzegały, że w przypadku braku realizacji ich postulatów podejmą działania przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Koszty świadczeń pracowniczych w KGHM nieznacznie wzrosły

W pierwszej połowie tego roku koszty świadczeń pracowniczych w KGHM wyniosły 2,77 mld zł, co oznacza wzrost o 1,6 proc. w ujęciu rok do roku. W tym okresie w spółce matce pracowało ponad 18,8 tys. osób, które wypracowały dla niej 15,1 mld zł przychodów i 1,33 mld zł zysku netto.

#KGHM #Pracownicy #PorozumieniePłacowe #Płace #ZwiązkiZawodowe #NagrodaJednorazowa #Przeszeregowania #KosztyPracownicze