Wstępne Porozumienie Zakończy Długotrwały Strajk w Boeing
W sobotę poinformowano o osiągnięciu wstępnego porozumienia mającego na celu zakończenie pięciotygodniowego strajku w firmie Boeing, produkującej samoloty. W strajku uczestniczyło aż 33 tysiące pracowników, a według szacunków Standard & Poor’s, firma traciła około 1 miliarda dolarów miesięcznie z powodu tego sporu.
Oczekiwane zatwierdzenie umowy przez związkowców
Umowa musi jednak zostać zatwierdzona przez większość szeregowych członków związku, zanim pracownicy wrócą do swoich obowiązków. Głosowanie zaplanowano na środę.
Na mocy nowych ustaleń, pensje pracowników zwiększą się o 35% w ciągu czterech lat. Jest to wynik intensywnych negocjacji, które trwały przez wiele tygodni.
Bardzo kosztowny strajk pracowników
Od 13 września około 33 tysiące pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych, głównie ze stanu Waszyngton, brało udział w strajku. Wstrzymanie pracy doprowadziło do zatrzymania produkcji czołowych modeli samolotów firmy, w tym 737 MAX, 767 i 777, co dodatkowo obciążyło finanse Boeinga.
Strajk stanowił ogromne wyzwanie dla Boeinga, który mimo trudności nadal pełni kluczową rolę w gospodarce USA. Straty firmy były znaczące, wynosząc około 1 miliarda dolarów miesięcznie, według Standard & Poor’s.
Trudna sytuacja czołowego producenta samolotów
Boeing, największy eksporter w USA, rokrocznie przyczynia się do gospodarki amerykańskiej kwotą 79 miliardów dolarów. Na jego zleceniach pracuje około 1,6 miliona osób u blisko 10 tysięcy dostawców.
Pomimo tych wyzwań, firma planuje redukcję 10% globalnego personelu, co odpowiada około 17 tysiącom pracowników z ogólnej liczby 171 tysięcy.
Strajk wstrzymał produkcję niemal wszystkich samolotów komercyjnych.Minh K Tran/Shutterstock
Strajk rozpoczął się krótko po objęciu stanowiska przez nowego dyrektora generalnego, Kelly’ego Ortberga, który wyraził chęć „zresetowania” relacji między związkiem zawodowym a firmą.
Boeing przekazał, że „nie może się doczekać, aż nasi pracownicy zagłosują nad wynegocjowaną propozycją”. Mimo to, nadal brak gwarancji, że porozumienie zostanie zaakceptowane, gdyż poprzednia oferta została odrzucona przez pracowników znaczącą większością głosów.
8 października Boeing wycofał swoją rozszerzoną ofertę, która przewidywała 30% wzrost wynagrodzeń w ciągu czterech lat po tym, jak rozmowy, w których uczestniczyli również federalni mediatorzy, zakończyły się fiaskiem. Związek domagał się 40% wzrostu i przywrócenia zdefiniowanej emerytury, której nie zaproponowano w nowej wersji kontraktu.
Źródło zdjęcia głównego: Steve Mann/Shutterstock
#Boeing #strajk #produkcjasamolotów #USA #związkizawodowe
